Formation Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage MEAL 2026 Burkina Faso
Formation intensive MEAL professionnelle week-ends – Experts projets – Ouagadougou 2026
Formation MEAL Ouagadougou 2026 – Description Complète
Vous êtes gestionnaire de projet, chargé de suivi-évaluation, consultant ou en reconversion professionnelle ? Cette formation est faite pour vous !
🔑 Pourquoi suivre cette formation ?
Découvrez les outils stratégiques et pratiques pour concevoir, implémenter et gérer des systèmes robustes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage organisationnel.
Découvrez les outils stratégiques et pratiques pour concevoir, implémenter et gérer des systèmes robustes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage organisationnel.
Dans un contexte où l’efficacité et l’impact des projets de développement sont scrutés par les bailleurs et bénéficiaires, la maîtrise du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage MEAL devient essentielle pour tout professionnel du secteur. Au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest, les exigences en matière de redevabilité et d’apprentissage organisationnel ne cessent de croître, nécessitant des compétences solides en conception, mise en œuvre et gestion des systèmes de suivi-évaluation.
Cette formation intensive MEAL Ouagadougou 2026 en format week-ends vous prépare à relever ces défis complexes en développant une expertise approfondie en suivi évaluation projets professionnelle. Conçue spécifiquement pour les professionnels en activité, elle vous permet de continuer votre emploi actuel tout en vous formant aux outils et méthodes essentiels pour planifier, coordonner et gérer la redevabilité de vos projets et programmes avec Siemana Institut.
Animée par des experts en MEAL et gestion des projets ayant une expérience confirmée sur le terrain en projets de développement, cette formation combine approches théoriques innovantes et exercices pratiques basés sur des cas réels. Vous développerez les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires pour devenir un acteur clé du suivi-évaluation dans votre organisation.
Formation MEAL Ouagadougou 2026 : Objectifs et Débouchés
- Maîtrise complète du MEAL : Comprendre les concepts, enjeux et méthodologies de suivi-évaluation
- Conception de cadres logiques robustes : Théorie du changement, indicateurs et plans de suivi-évaluation
- Gestion avancée de la collecte de données : Méthodes qualitatives et quantitatives adaptées au contexte
- Leadership en redevabilité : Diriger l’apprentissage organisationnel et l’amélioration continue
- Développement de stratégies d’évaluation : Assurer la qualité et l’impact des interventions
- Expertise en outils modernes : Maîtriser Kobo Tool, SPSS, Power BI pour l’analyse
- Conception de systèmes MEAL : Élaboration de cadres logiques et plans de suivi adaptés
- Gestion de la collecte de données : Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives terrain
- Analyse de données avancée : Techniques statistiques et analyse qualitative rigoureuse
- Évaluation selon standards OCDE/CAD : Application des critères pertinence, efficacité, impact
- Production de rapports professionnels : Rédaction et présentation de résultats d’évaluation
- Utilisation d’outils numériques : Kobo Tool, SPSS, Power BI pour l’analyse et visualisation
- Gestionnaires de projets/programmes : Responsables de la mise en œuvre et du suivi Ouagadougou
- Chargés de suivi-évaluation : Professionnels en charge des systèmes MEAL terrain
- Consultants en évaluation : Experts indépendants en évaluation de projets développement
- Personnel ONG/Associations : Équipes opérationnelles et de coordination Burkina Faso
- Agents de développement : Professionnels des organismes publics et privés
- Personnes en reconversion : Professionnels souhaitant se spécialiser en MEAL
- Professionnels en activité : Format week-ends spécialement conçu pour continuer votre emploi
- Étudiants et chercheurs : Personnes souhaitant se spécialiser en MEAL
Responsable/Coordinateur MEAL
Supervision globale des systèmes de suivi-évaluation organisationnels
Chargé(e) de Suivi-Évaluation
Gestion opérationnelle des systèmes MEAL et collecte de données
Consultant(e) en Évaluation
Expertise indépendante en évaluation de projets et programmes
Analyste de Données Projets
Traitement et analyse des données de suivi-évaluation
Gestionnaire de Projets
Management intégré de projets avec focus sur la redevabilité
Spécialiste Apprentissage Organisationnel
Facilitation de l’amélioration continue et capitalisation d’expériences
150+
Offres d’emploi en MEAL sur le marché (Janvier 2026)
Le secteur du développement connaît une demande croissante pour des professionnels qualifiés en MEAL. Le marché répertorie actuellement plus de 150 offres d’emploi dans le domaine du suivi-évaluation. Des postes tels que Responsable MEAL et Chargé de Suivi-Évaluation sont régulièrement proposés par des organisations internationales.
💳 Facilités de Paiement en 2 Tranches
Investissez dans votre avenir sans contrainte financière :
-
1ère tranche : 30 000 FCFA
À payer le 14 février 2026 (début de la formation) -
2ème tranche : 30 000 FCFA
À payer au plus tard le 5 mars 2026
Total : 60 000 FCFA + 10 000 FCFA frais d’inscription = 70 000 FCFA
Secteur en forte croissance
Multiplication des projets de développement en Afrique de l’Ouest
Rémunération attractive
Salaires compétitifs dans le secteur développement et MEAL
Missions internationales
Opportunités de déploiement multi-pays avec grandes organisations
Format flexible week-ends
Formation sans interrompre votre activité professionnelle
Paiement en 2 fois
Facilités de paiement adaptées à votre budget
Programme détaillé – 8 Modules MEAL
Programme formation MEAL Ouagadougou 2026 – 8 modules spécialisés
Module 1 : Fondamentaux du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage MEAL
- Concepts clés et définitions Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage
- Enjeux et importance du suivi et de l’évaluation des projets
- Différence entre suivi et évaluation – complémentarité des approches
- Standards internationaux et bonnes pratiques MEAL
Module 2 : Conception Cadre Logique Suivi-Évaluation
- Théorie du changement et cadre logique – méthodologies de conception
- Détermination des KPIs et indicateurs SMART adaptés au contexte
- Conception de plan de suivi et d’évaluation intégré
- Planification budgétaire et chronogramme des activités MEAL
Module 3 : Collecte et Gestion Données MEAL
- Méthodes de collecte de données qualitatives – entretiens, focus groups
- Méthodes de collecte de données quantitatives – enquêtes, questionnaires
- Gestion de la qualité des données – validation, nettoyage, contrôle
- Outils numériques de collecte – Kobo Tool, formulaires mobiles
Module 4 : Analyse et Traitement Données Projets
- Méthodes d’analyse des données qualitatives – codage, analyse thématique
- Méthodes d’analyse des données quantitatives – statistiques descriptives
- Analyse et interprétation des résultats – triangulation des sources
- Utilisation SPSS et Power BI pour l’analyse avancée
Module 5 : Suivi de Projets
- Planification et mise en œuvre du suivi des projets
- Suivi des KPIs et indicateurs de performance – tableaux de bord
- Réalisation de rapport de suivi périodique et narratif
- Systèmes d’alerte précoce et mesures correctives
Module 6 : Évaluation Projets et Programmes
- Évaluation formative, sommative et processuelle – méthodologies
- Évaluation d’impact – approches quantitatives et qualitatives
- Méthodologies d’évaluation selon les standards internationaux
- Évaluation selon les critères de l’OCDE/CAD – pertinence, efficacité, impact
- Planification et exécution de l’évaluation – chronogramme et budget
Module 7 : Résultats Suivi Évaluation Projets
- Utilisation des outils informatiques – Kobo Tool, SPSS, Power BI
- Élaboration de rapport de suivi – structure et contenu
- Élaboration de rapport d’évaluation – standards internationaux
- Diffusion et présentation des résultats aux parties prenantes
- Exploitation des résultats pour l’amélioration continue
Module 8 : Redevabilité et Apprentissage Organisationnel
- Prise en compte de la redevabilité dans la gestion de projet
- Intégration de l’apprentissage organisationnel dans les systèmes MEAL
- Mécanismes de feedback et amélioration continue des interventions
- Capitalisation des expériences et bonnes pratiques